Studie visar att namnet har stor betydelse när du söker jobb

En forskare skickade 5 000 jobbansökningar för att utreda om finländska företag diskriminerar folk på grund av utländska namn. Bild: Linnea de la Chapelle/SPT

Det är svårt att få jobb med utländskt namn i Finland. Det visar en vetenskaplig studie som publicerades på söndagen.

Akhlaq Ahmad, sociologiforskare vid Helsingfors universitet, har forskat i namnets betydelse när det gäller vem som kallas till en arbetsintervju.

Han skickade 5 000 arbetsansökningar till lediga jobb inom en rad olika branscher: bland annat restaurangjobb, kontorsjobb, städjobb och jobb inom kundtjänst.

Han valde ut fem etniska grupper. Han skickade ansökningar med finska, engelska, ryska, irakiska och somaliska namn. De beskrivna arbetssökandena hade likartade arbetserfarenheter och hade gått skolan i Finland. Alla sökande hade perfekt finska. De hade antingen flyttat till Finland som väldigt unga eller fötts i Finland.

Enligt Ahmads analys fanns det stora skillnader mellan vilka som kallades till en arbetsintervju. Personer med finskklingande namn fick flest kallelser till arbetsintervjuer. 390 sökande med finskt namn fick kallelse till arbetsintervju, medan bara 99 sökande med somaliskt namn fick det.

För cirka ett år sedan gjorde fyra finska kändisar ett liknande test. De sökte jobb med sina meriter, men bytte ut namnet till typsiska romska namn. Då ledde ingen av de 54 ansökningarna ens till en intervju.

Yle skrev tidigare om studien, som har publicerats i den vetenskapliga tidskriften Sociological Inquiry.

Annons: Förvaringstjänster ny nisch för Grabbarna Flytt

Finlandssvenska företaget Grabbarna Flytt har på sina fem år vuxit så det knakar. Förutom flyttservice och logistiska tjänster åt både privathushåll och företag kan man som nyhet nu också erbjuda förvaring. 14.2.2020 - 10.44

Mer läsning