En ”bra typ” är inte nödvändigtvis den bästa arbetstagaren

"Det sätt på vilket vi tänker på diversitet utgår från en, ofta omedveten, mittpunkt där normen styr, och som ger rätten att stämpla människor i olika kategorier."

"Vi söker för anställning en ekonom, merkonom, eller annars trevlig ung man med körkort", var en vits på 1980-talet. Det spelade på idén om att det vid nyrekrytering inte har så stor betydelse v...