Gnäll är en mycket underskattad drivkraft i samhället

Min mejlbox fylls av reklam för olika ledarskapsutbildningar. Tidningar gör helsidesreportage om unga företagare som tagit sig an de senaste ledarskapstrenderna. Innovativitet byggs i kreativa miljöer. Ledarskapet skall vara inkluderande. Disruptiva innovationer. Elon Musk. Bla, bla, bla.

Om människor bara skulle veta hur stor del av all förändring vi ser i samhället som egentligen har sitt ursprung i att vissa människor på möte efter möte orkar gnälla om något som de flesta andra i rummet inte orkar lyssna på. Så ser ledarskapet ofta ut i praktiken.

För att en sanering av ett daghem skall göras krävs ofta att någon orkar lyfta upp frågan i tid och otid, tills ett beslut kommer till. Detsamma gäller vägar som skall asfalteras, nya förmåner som tas i bruk, stöd som riktas någonstans, grönområden som anläggs, satsningar på vattenrening, strängare utsläppsnormer, lagstiftning som blir till, flyglinjer som öppnas.