Studerande från Åbo Akademi planerade att besöka Utrikesministeriet i samband med en exkursion till Helsingfors.
I ett mejl frågade de om hur UM ställer sig till ett besök. Svaret som fick på svenska och finska löd:
"Presentationerna här på Utrikesministeriet hålls på finska, det är väl inget problem? Om någon av de studerande vill inleda en diplomatkarriär, måste de kunna prata och skriva på finska."
Till HBL sade tjänstemannen som skickade svaret att arbetsspråket på Utrikesministeriet är finska och det är svårt att ordna ett besök helt på svenska. Han antog också "att de flesta svenskspråkiga kan prata finska."
Läs hela artikeln här: Utrikesministeriet ville inte ta emot studerande på svenska
Fallet med UM:s svar aktualiserades först när det lyftes fram på Twitter. Utrikesministeriets svar ifrågasattes bland annat av Robin Harms, specialsakkunnig på Minoritetsombudsmannens byrå.
Bra att du lyfter denna fråga @HertzbergTyko! UM verkar här också ha glömt Diskrimineringslagens 5 §: "Myndigheterna ska bedöma hur likabehandling uppnås i deras verksamhet och vidta åtgärder som behövs för att främja likabehandling."
— Robin Harms (@RoopeHarms) January 31, 2022
Vad tycker du? Agerade UM korrekt, stöddigt, eller direkt fel? Svara på vår enkät!
ANDRA LÄSER
