Övre åldersgräns bland ledarna kan hjälpa idrotten att utveckla verksamheten

Det här är ett löfte; när jag inte längre kan bidra med någon utveckling för min organisation är det dags att ge över till en förhoppningsvis yngre förmåga som får chansen att förverkliga sig själv och verksamheten. Fem till max tio år är lämpligt för att bidra med något och för att själv också utvecklas i en ledaruppgift, tänker jag.