UPM höjer kvinnolöner för att få bukt med lönegapet

UPM:s havererade förhandlingar med facket har toppat nyhetssidor under hösten. Parallellt med tvisten kom skogsbolaget med en nyhet med ett annat budskap: lönerna ska höjas för 400 anställda. Det är inget PR-trick, säger personaldirektören.

Vi sysslar inte med pr-trick, säger personaldirektör Riitta Savonlahti.
Skogsbolaget UPM har upptäckt oförklarade skillnader mellan manliga och kvinnliga anställdas lön, efter en färsk utredning. Med det menas löneskillnader som inte kan motiveras med skillnader i till exempel erfarenhet, utbildning, arbetsort eller arbetsuppgifter.
ANDRA LÄSER