Klagan lämnades in vid årsskiftet.

 Arbetsgivaren har enligt Lex Nokia rätt att kontrollera arbetstagarens e-posttrafik, men inte innehållet i e-postmeddelanden. Lagen har varit i kraft i sju månader, men inte ett enda företag har ännu använt den eftersom den anses vara för krånglig.

Vice ordföranden för Electronic Frontier Finland Ville Oksanen säger till Helsingin Sanomat att det finns starka grunder för en klagan eftersom lagen strider mot den europeiska människorättskonventionen. Men domstolen för mänskliga rättigheter brukar bara behandla konkreta rättsfall och det är Lex Nokia inte ännu.

Mikael Storsjö, tidigare vice ordförande för Electronic Frontier Finland och en av dem som varit med om att lämna in klagan, säger  till svenska Yle att man vände sig till människorättsdomstolen eftersom det inte finns någon instans i Finland som skulle pröva lagen.

Många rättslärda har kritiserat Lex Nokia hårt ända sedan lagen började beredas. Helsingin Sanomats nätsida var först md nyheten.

HBL